Министерства начали публиковать информацию о зарплатах своих сотрудников, однако каждое ведомство по-своему трактует, чьи данные подлежат разглашению. Согласно передаче Panorāma Латвийского телевидения (LTV), Министерство иностранных дел (МИД) обнародовало зарплаты 161 сотрудника, тогда как Министерство внутренних дел (МВД) – всего семи.
С февраля министерства и муниципальные учреждения обязаны ежемесячно публиковать сведения о зарплатах сотрудников, удаляя их спустя месяц после обновления списка. Эти данные касаются только госслужащих, принимающих решения на своих должностях: руководителей департаментов, их заместителей и членов закупочных комитетов. Некоторые министерства до сих пор не выполнили это требование. В частности, Министерство финансов и Министерство сообщения не опубликовали зарплаты ответственных сотрудников. При этом ведомства, которые обнародовали информацию, интерпретировали закон по-разному. Например, МИД раскрыл зарплаты 161 сотрудника, Министерство обороны – 88, Министерство благосостояния – 64, Министерство юстиции – 48. Министерство здравоохранения опубликовало данные о зарплатах 40 работников, Министерство культуры – 18, Министерство земледелия – 13, Министерство образования и науки – 11, столько же – Министерство экономики. Министерство климата и энергетики обнародовало зарплаты девяти человек, а Министерство умного управления и регионального развития – семи, как и МВД.
Дискуссии вокруг этого правила продолжаются. Член парламентской комиссии по государственному управлению и самоуправлению Гиртс Валдис Кристовскис («Новое Единство») заявил LTV, что необходимо обеспечить соответствие уровня зарплат долгосрочным целям. Однако в Госканцелярии отмечают, что установленный срок публикации данных – один месяц – является компромиссом между прозрачностью и защитой частной жизни чиновников. Глава ответственной комиссии Олег Буров считает, что новые правила излишни, так как уже существует система деклараций госслужащих. Ранее закон предусматривал публичный доступ к информации о зарплатах сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Однако после обращения в Конституционный суд это требование было отменено, так как нарушало право на неприкосновенность частной жизни. Суд указал, что проблема заключалась в самой законодательной процедуре, а не в принципе прозрачности зарплат.
rus.delfi.lv