Новости Латвии
Смена работы или повышение зарплаты? Как изменились условия на рынке труда Латвии в 2025 году.
Рынок труда Латвии в 2025 году демонстрирует удивительные изменения: несмотря на высокий спрос на работников в различных отраслях, зарплаты не всегда успевают за этим ростом. В некоторых секторах доходы увеличиваются, а в других — наоборот, сокращаются. Какую работу выбрать и чего ожидать от работодателей? Давайте разберемся.
По данным аналитиков, активность на рынке труда в Латвии сохраняется высокой, особенно в таких отраслях, как информационные технологии, продажи, услуги и производство. Примечательно, что количество вакансий растет неравномерно. Например, в производственном секторе объявления о работе увеличились на 24%, а в сфере гостеприимства и общественного питания рост составил 88%.
Вместе с увеличением количества вакансий в некоторых секторах наблюдается рост зарплат. Особенно это заметно в высококвалифицированных профессиях. В сфере информационных технологий зарплаты увеличились на 12–16%, в финансах — на 12–13%, а в области маркетинга — на 6–9%. Однако в таких секторах, как продажи, общественное питание и транспорт, зарплаты, наоборот, снизились.
Наибольшее количество вакансий в Латвии сосредоточено в таких категориях, как продажи и розничная торговля, а также обслуживание клиентов. Особенно выделяется производство и транспорт, где рост вакансий составил 27% и 24% соответственно. Сектор общественного питания и гостеприимства также продолжает демонстрировать сильную динамику, опережая другие отрасли.
Параллельно с ростом вакансий работодатели увеличили требования к кандидатам. Все чаще соискателям необходимо иметь опыт работы в специфических областях, а также способности, такие как лидерские качества или знание иностранных языков. Этому способствуют изменения в экономике и увеличение конкуренции на рынке.
Не все отрасли радуют соискателей ростом зарплат. Например, в секторе продаж зарплаты уменьшились на 2-4%, в общественном питании — на 3-5%. Также снижение наблюдается в сфере механики и техники, где зарплаты упали на 8%.
По мнению специалистов, в ближайшие годы ситуация на рынке труда будет оставаться неопределенной. С одной стороны, вакансиям не хватает квалифицированных специалистов, с другой — работники не всегда готовы принимать предложенные условия без повышения зарплаты. Работодатели все чаще пересматривают условия оплаты труда, чтобы удержать специалистов, в то время как соискатели активно ищут более выгодные предложения.
Рынок труда в Латвии продолжает меняться: несмотря на высокий спрос на сотрудников в разных областях, зарплаты не всегда соответствуют ожиданиям. Работники, столкнувшиеся с таким выбором, могут либо требовать повышения зарплаты на своем нынешнем месте, либо искать работу с более выгодными условиями. Важно понимать, что повышение зарплаты может быть не гарантировано, а в некоторых случаях даже снижение заработка может стать реальностью, несмотря на большое количество вакансий.
Понимание текущей ситуации на рынке труда поможет принять более обоснованное решение о смене работы или о переговорах с работодателем по поводу улучшения условий.
Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне