Правительство Латвии во вторник одобрило проект поправок к Закону о труде, предложенный Министерством благосостояния. Изменения касаются оплаты сверхурочных, регулирования времени простоя, а также правил коллективных договоров, вызывая острые дискуссии между работодателями и профсоюзами.
Согласно законопроекту, работодатели смогут снижать оплату сверхурочных с 100% до 50% в определённых случаях, а также ограничивать выплаты при длительном простое: если простой превышает пять рабочих дней подряд, заработная плата может составлять 70% от установленной, при этом сохраняется минимум не ниже МРОТ. Если простой длится более четырёх недель, работник сможет расторгнуть трудовой договор с выплатой пособия не менее 75% от установленной суммы. Что касается коллективных договоров, законопроект позволяет одной из сторон отказаться от применения всех или части положений договора через два года после истечения срока его действия, при этом переговоры о новом договоре остаются возможными.
Поправки также уточняют нормы работы на неполной занятости, порядок начисления рабочего времени и компенсации в период длительной нетрудоспособности, а также возможность заключения договора на четырёхдневную рабочую неделю. Председатель Латвийской конфедерации свободных профсоюзов (LBAS) оценила законопроект как «разумный компромисс», хотя представители работодателей не поддержали все изменения. Министерство благосостояния подчёркивает, что поправки направлены на сбалансированную защиту интересов работников и работодателей, а обсуждение законопроекта в Сейме продолжается.