По данным Государственной инспекции труда (VDI), на сегодняшний день нельзя прекратить трудовые отношения с работником, если он не был привит от вируса Covid-19. Если сотрудник получил уведомление об увольнении, он может обратиться в суд.
Свободный профсоюз Латвии (LBAS) подчеркнул, что новые правила Совета Министров противоречат Закону о труде. Между тем VDI указала, что сотрудника нельзя уволить за нежелание пройти вакцинацию. «Ни один из этих документов не предусматривает инструмента для прекращения трудовых отношений с работником. Закон о труде, который устанавливает порядок прекращения трудовых отношений, остаётся в силе», — заявила представитель VDI Даце Свирина. В свою очередь, LBAS заявило, что эти требования об обязательной вакцинации противоречат Конституции и являются необоснованными. Президент LBAS Эгилс Балдзенс добавил, что Кабинет министров не имеет право принимать решения, игнорирующие правовые акты, но в Кабинете министров заявили, что уже вступило в силу. Премьер-министр Кришьянис Кариньш подчеркнул, что изменить законодательство невозможно, поэтому существуют постановления правительства в режиме ЧС, которые определяют необходимость вакцинации сотрудников в некоторых отраслях.
Трудовая инспекция: нельзя уволить сотрудника за отсутствие Зелёного сертификата.
nashrezekne.lv