Неделю назад Латвийский профсоюз работников образования поднял тревогу по поводу утвержденного Резекненским самоуправлением порядка распределения целевых дотаций на оплату труда педагогов, отметив, что он противоречит правительственным правилам и ухудшает условия труда учителей. В Резекне обещают спорный пункт пересмотреть, информирует — rezekneszinas.lv
К решению вопроса подключились Государственная инспекция труда, Министерство образования и науки, а также Министерство охраны среды и регионального развития. Министр по делам самоуправлений предложила Резекненскому самоуправлению в ближайшее время пересмотреть принятое решение.
С этого учебного года установленная в стране нагрузка для педагогов составляет 36 рабочих часов в неделю. По правилам Кабинета министров, она должна состоять из 24 контактных часов, а 12 необходимо выделить на подготовку к урокам, однако Резекненская дума издала свой порядок, определив до пяти контактных часов больше.
«Фактически недовольство возникло, когда учителя увидели, что им тарифицируют большее количество контактных часов и меньше платят за другие обязанности. Это вызвало их возмущение и волнение, учителя стали жаловаться», — рассказала о причине недовольства резекненских педагогов руководитель Резекненской профсоюзной организации работников образования (ЛПРОН) Янина Стауджа.
Она подчеркнула, что и ЛПРОН, и Министерство образования и науки еще в августе писали разъяснительные письма в Резекненское управление образования, но самоуправление их не учло.
«Нарушаются нормативные акты. Вопрос — для чего тогда эти нормативные акты, почему приняты правила правительства, если их не соблюдают. Мы живем в демократическом государстве, и каждый имеет право следить, смотреть и отстаивать свои права. Не хватает взаимного понимания и взаимоконтактов. Все это можно было бы озвучить, обсудить, а не так определять, что будет так или так», — заявила представитель ЛПРОН.
В Резекненском самоуправлении обещали на ближайшем заседании думы скорректировать этот порядок, вычеркнув спорный пункт, таким образом оставив конечное слово о распределении нагрузки педагогов в руках руководителей учебных заведений и самих педагогов, как это определяют правила правительства. Опрошенные работники сферы образования в Резекне признали, что не хватает ясности, как формируется их зарплата, а также их беспокоит то, что до сих пор не до конца улажен вопрос распределения нагрузки. ЛПРОН намерен и дальше добиваться уменьшения пропорции между контактными часами и дополнительной работой по подготовке к урокам, постепенно приближаясь к пропорции 50 на 50.
Обязательно подписывайтесь на наш Youtube канал.