VUGD отсеивает кандидатов, которые избегают называть Россию агрессором — что происходит на собеседованиях.
На собеседованиях в Государственной пожарно-спасательной службе (VUGD) кандидатов оценивают не только по профессиональным навыкам, но и по их позиции в отношении войны России против Украины. Об этом на заседании подкомиссии Сейма по всеобъемлющей государственной обороне сообщил заместитель начальника службы Ивар Наркутс.
По его словам, комиссия VUGD регулярно задаёт кандидатам вопрос о том, как они оценивают российское вторжение в Украину. Такой подход, подчеркнул Наркутс, позволяет убедиться, что в ряды службы приходят лояльные и готовые служить государству люди.
Если кандидат уклоняется от прямого ответа, комиссия просит его назвать сторону, ответственную за начало войны.
По словам Наркутса, «если человек колеблется, становится ясно — он не готов к службе».
Иногда ответы бывают слишком общими или размытыми. В таких случаях руководству поручается уделять кандидату повышенное внимание в ходе дальнейшей проверки. В ряде ситуаций — особенно когда ответы вызывают сомнения — кандидата вовсе не принимают на службу.
Заместитель начальника VUGD также признал, что служба в последние годы сталкивалась с нехваткой кадров: количество незаполненных вакансий превышало 10%. Это осложняло ежедневную работу и вынуждало перераспределять сотрудников между подразделениями.
Однако ситуация изменилась после улучшения условий труда и введения специальной надбавки в размере 300 евро. По словам Наркутса, интерес к службе значительно вырос — на сегодняшний день уже принято 170 новых сотрудников, а желающих вступить в ряды спасателей стало больше.
Ключевые моменты:
На собеседованиях кандидатов спрашивают о войне в Украине Уклонение от признания России агрессором ведёт к отказу Размытые ответы вызывают дополнительную проверку Ранее в VUGD было свыше 10% вакансий После повышения зарплат поток кандидатов вырос К 9 декабря принято около 170 новых сотрудников