Зарплата 2691 евро: Резекненская дума ищет исполнительного директора.

В Резекненской городской думе официально стартовал открытый конкурс на должность исполнительного директора самоуправления. Соответствующее положение было утверждено депутатами, а возглавит конкурсную комиссию мэр города Александр Барташевич.

Заместителем председателя комиссии назначен вице-мэр Алексей Стец. В состав комиссии также вошли депутаты Янис Тутин (Kopā Latvijai / LPV) и Вия Пойкане (NA / JV / LA), а также руководитель отдела персонала администрации Анжелика Цветкова.

Почему это важно?

Как отмечает самоуправление, отсутствие исполнительного директора негативно сказывается на координации и эффективности административной работы, увеличивая нагрузку на сотрудников и затрудняя реализацию решений. По словам Барташевича, городу необходима «стабильная, компетентная и ориентированная на результат администрация», способная эффективно реагировать на потребности общества и обеспечивать реализацию стратегических целей. Напомним, ранее эту должность занимал Раймонд Олехно, покинувший пост в январе. Причиной увольнения, как позже подтвердил Барташевич, стал отказ Службы госбезопасности выдать ему допуск к государственной тайне.

Основные обязанности и требования к кандидатам

Заработная плата исполнительного директора составит 2691 евро брутто, срок полномочий – пять лет. Среди ключевых обязанностей:

* Координация и контроль работы администрации;
* Осуществление правовых сделок и распоряжение ресурсами самоуправления;
* Надзор за муниципальными обществами капитала;
* Представление самоуправления в заседаниях думы и комитетов;
* Организация системы внутреннего контроля и публичной отчетности.

Претендент должен обладать:

* Высшим образованием в области управления, права или экономики (предпочтительно магистр);
* Минимум двухлетним опытом руководящей работы в последние три года;
* Знанием структуры и функций самоуправлений, навыками стратегического планирования и анализа;
* Владением ИКТ-инструментами и водительским удостоверением категории B.

Что необходимо подать?

Кандидаты должны до 28 июля подать:

* Заявление с мотивацией и самооценкой компетенций;
* CV с подробной информацией о профессиональном опыте;
* Стратегическое видение развития Резекне и роли исполнительного директора;
* Копии документов об образовании и рекомендательные контакты;
* Информацию о цифровых навыках и владении языками.

Все документы должны быть представлены в соответствии с положением о конкурсе.