Со следующего года в Латвии начнут действовать новые требования Европейского союза, согласно которым государство будет обязано предлагать консультации жителям, испытывающим серьёзные финансовые трудности. Об этом сообщает программа LTV Ziņu dienests.

Больше — в сюжете программы:

Согласно данным Кредитного информационного бюро, на данный момент не менее 150 тысяч жителей Латвии задерживают выплаты по своим долговым обязательствам более чем на 60 дней. В большинстве случаев сумма задолженности превышает 150 евро.

Эксперты отмечают, что реальное число людей, оказавшихся в сложной финансовой ситуации, ещё выше. Если учитывать тех, кто формально продолжает выплачивать кредиты, но при этом уже не в состоянии своевременно оплачивать коммунальные услуги и другие обязательные расходы, количество таких жителей увеличивается примерно до 170 тысяч человек. Эти данные основаны на анализе информации о 1,2 миллиона жителей Латвии, собранной Кредитным информационным бюро.

В Банке Латвии указывают, что общее количество должников в последние годы остаётся относительно стабильным. Однако, по мнению специалистов, изменилось отношение самих жителей к долговым обязательствам — всё больше людей осознают необходимость искать помощь и решения, прежде чем финансовая ситуация становится критической. Согласно директиве ЕС, начиная с конца следующего года должникам должны будут предлагаться консультации по управлению долгами, что должно помочь людям избежать ещё более серьёзных финансовых последствий и снизить риски социальной напряжённости.

Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне

Государственная полиция Латвии передала в прокуратуру материалы уголовного дела в отношении мужчины, подозреваемого в попытке изнасилования и убийства своей сожительницы в Айзкраукле.

Как сообщили в Госполиции, 22 ноября в Восточноземгальский участок Земгальского регионального управления полиции обратилась женщина 1986 года рождения. Она заявила, что ее сожитель применил к ней насилие, пытался изнасиловать против ее воли, нанес телесные повреждения, душил и пытался задушить подушкой. По факту произошедшего был начат уголовный процесс. В ходе расследования правоохранительные органы установили обстоятельства инцидента и задержали предполагаемого нападавшего — мужчину 1985 года рождения. В качестве меры пресечения ему было избрано заключение под стражу. Ранее подозреваемый не попадал в поле зрения полиции.

Уголовное производство возбуждено сразу по нескольким статьям Уголовного закона Латвии. В частности, по статье 116 — за покушение на убийство другого человека. За такое преступление предусмотрено наказание вплоть до пожизненного лишения свободы либо лишение свободы сроком от пяти до двадцати лет с возможным пробационным надзором до трех лет. Кроме того, мужчина подозревается в покушении на изнасилование (часть первая статьи 159 Уголовного закона). Санкция по этой статье предусматривает лишение свободы сроком от четырех до десяти лет с пробационным надзором до пяти лет.

Также начат уголовный процесс по статье 174.1 Уголовного закона — за жестокое и насильственное обращение с лицом, с которым подозреваемый состоял в постоянных интимных отношениях и вел общее хозяйство. За подобные действия предусмотрено наказание в виде лишения свободы сроком до трех лет, краткосрочного лишения свободы или пробационного надзора. 9 декабря было принято решение о передаче материалов уголовного процесса в прокуратуру для начала уголовного преследования. Окончательную правовую оценку действиям подозреваемого даст суд.

rus.tvnet.lv

Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне

Рынок труда Латвии в 2025 году демонстрирует удивительные изменения: несмотря на высокий спрос на работников в различных отраслях, зарплаты не всегда успевают за этим ростом. В некоторых секторах доходы увеличиваются, а в других — наоборот, сокращаются. Какую работу выбрать и чего ожидать от работодателей? Давайте разберемся.

🔷 Спрос на специалистов

По данным аналитиков, активность на рынке труда в Латвии сохраняется высокой, особенно в таких отраслях, как информационные технологии, продажи, услуги и производство. Примечательно, что количество вакансий растет неравномерно. Например, в производственном секторе объявления о работе увеличились на 24%, а в сфере гостеприимства и общественного питания рост составил 88%.

🔷 Динамика зарплат

Вместе с увеличением количества вакансий в некоторых секторах наблюдается рост зарплат. Особенно это заметно в высококвалифицированных профессиях. В сфере информационных технологий зарплаты увеличились на 12–16%, в финансах — на 12–13%, а в области маркетинга — на 6–9%. Однако в таких секторах, как продажи, общественное питание и транспорт, зарплаты, наоборот, снизились.

🔷 Куда идут вакансии?

Наибольшее количество вакансий в Латвии сосредоточено в таких категориях, как продажи и розничная торговля, а также обслуживание клиентов. Особенно выделяется производство и транспорт, где рост вакансий составил 27% и 24% соответственно. Сектор общественного питания и гостеприимства также продолжает демонстрировать сильную динамику, опережая другие отрасли.

🔷 Требования к работникам

Параллельно с ростом вакансий работодатели увеличили требования к кандидатам. Все чаще соискателям необходимо иметь опыт работы в специфических областях, а также способности, такие как лидерские качества или знание иностранных языков. Этому способствуют изменения в экономике и увеличение конкуренции на рынке.

🔷 Снижение зарплат в некоторых отраслях
Не все отрасли радуют соискателей ростом зарплат. Например, в секторе продаж зарплаты уменьшились на 2-4%, в общественном питании — на 3-5%. Также снижение наблюдается в сфере механики и техники, где зарплаты упали на 8%.

🔷 Ближайшие перспективы

По мнению специалистов, в ближайшие годы ситуация на рынке труда будет оставаться неопределенной. С одной стороны, вакансиям не хватает квалифицированных специалистов, с другой — работники не всегда готовы принимать предложенные условия без повышения зарплаты. Работодатели все чаще пересматривают условия оплаты труда, чтобы удержать специалистов, в то время как соискатели активно ищут более выгодные предложения.

🔷 Заключение: стоит ли менять работу?

Рынок труда в Латвии продолжает меняться: несмотря на высокий спрос на сотрудников в разных областях, зарплаты не всегда соответствуют ожиданиям. Работники, столкнувшиеся с таким выбором, могут либо требовать повышения зарплаты на своем нынешнем месте, либо искать работу с более выгодными условиями. Важно понимать, что повышение зарплаты может быть не гарантировано, а в некоторых случаях даже снижение заработка может стать реальностью, несмотря на большое количество вакансий.

Понимание текущей ситуации на рынке труда поможет принять более обоснованное решение о смене работы или о переговорах с работодателем по поводу улучшения условий.

rus.delfi.lv

Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне