Министерство благосостояния предложило повысить минимальную месячную зарплату в Латвии с 780 до 820 евро в 2027 году. Прибавка составит 40 евро. Такой вариант появился после того, как в Национальном совете по трёхстороннему сотрудничеству не удалось согласовать повышение до 835 евро, за которое выступали министерство и профсоюзы. Об этом сообщает агентство LETA со ссылкой на подготовленный Минблагом проект правил.

Статья продолжается после рекламы

Документ передан на согласование до 9 ноября. После завершения этого этапа решение ещё предстоит принять правительству. Предполагается, что изменения начнут действовать с 2027 года.

Указанные суммы относятся к зарплате до уплаты налогов — брутто.

Почему предложено 820 евро, хотя расчётный ориентир составляет 835 евро

В Министерстве благосостояния отмечают, что согласно установленному нормативными актами ориентиру минимальная месячная зарплата в 2027 году должна составлять 835 евро.

Однако согласовать эту сумму на заседаниях Национального совета по трёхстороннему сотрудничеству 30 июля и 8 октября не удалось. В результате в проект правил включили повышение до 820 евро — на 15 евро меньше расчётного уровня.

Для определения ориентира используется показатель 46% от средней брутто-зарплаты за последние доступные 12 месяцев, рассчитанной Центральным статистическим управлением.

В данном случае за основу взяли среднюю зарплату за 2025 год — 1815 евро до уплаты налогов. Расчёт выглядит следующим образом:

🔹 средняя месячная брутто-зарплата — 1815 евро;

🔹 46% от этой суммы — 834,90 евро;

🔹 ориентир после округления — 835 евро;

🔹 предложенный в проекте размер минимальной зарплаты — 820 евро.

Таким образом, нынешнее предложение предусматривает увеличение минимальной зарплаты на 40 евро, тогда как повышение до расчётного ориентира означало бы прибавку в 55 евро.

Статья продолжается после рекламы

Сколько работников получают минимальную зарплату или меньше

Согласно данным Центрального статистического управления, приведённым в аннотации к проекту, в 2025 году минимальную зарплату или меньше получали в среднем 131 815 работников. Это 17,1% от общего числа работающих.

По сравнению с 2021 годом доля таких работников сократилась на 2,3 процентного пункта. Тогда минимальную зарплату или меньше получали 19,4% работников.

Эти показатели приведены в аннотации как часть оценки ситуации с низкооплачиваемой занятостью и возможных последствий изменения минимального уровня оплаты труда.

Как повышение отразится на работодателях

Министерство поясняет, что увеличение минимальной зарплаты приведёт к росту расходов работодателей на сотрудников, чья месячная оплата при нормальной продолжительности рабочего времени ниже запланированных 820 евро.

При этом дополнительной административной нагрузки Минблаг не ожидает. Работодатели уже обязаны ежемесячно представлять в Службу государственных доходов сведения о доходах работников и соответствующих налогах.

Следовательно, изменение размера минимальной зарплаты повлияет на расходы по оплате труда, но, по оценке министерства, не потребует введения дополнительных обязанностей по отчётности.

Статья продолжается после рекламы

Покупательная способность может вырасти

По оценке Министерства благосостояния, повышение минимальной зарплаты позволит увеличить покупательную способность работников с низкими доходами. Это, в свою очередь, должно положительно повлиять на внутренний спрос.

Министерство также допускает, что рост минимальной оплаты труда может побудить предприятия активнее инвестировать в технологии и повышение производительности.

Ещё один ожидаемый эффект — возможное сокращение теневой экономики в отраслях, где значительная часть сотрудников получает минимальную зарплату.

Таким образом, Минблаг связывает предлагаемое повышение не только с увеличением доходов работников, но и с возможными изменениями в организации работы предприятий и структуре оплаты труда.

Для части предприятий расходы станут серьёзнее

Одновременно министерство признаёт риски для работодателей. В отраслях с высокой долей сотрудников, получающих минимальную или близкую к ней зарплату, может усилиться давление из-за роста производственных издержек.

В краткосрочной перспективе отрицательное влияние возможно и на малые и средние предприятия, работающие в регионах с более низкой экономической активностью и уровнем доходов.

Особенно это касается компаний, у которых значительная часть персонала получает минимальную или близкую к минимальной оплату. Для таких работодателей повышение установленного порога будет означать увеличение расходов сразу на существенную часть работников.

Учтены ли изменения в государственном бюджете

Фискальное влияние повышения минимальной зарплаты до 820 евро уже включено в макроэкономические прогнозы, расчёты налоговых поступлений и расходов государственного бюджета.

Этот размер минимальной зарплаты также учтён в Фискально-структурном плане Латвии на 2025–2028 годы.

Поэтому предлагаемые поправки не изменят ранее спрогнозированные налоговые поступления и расходы государственного бюджета: соответствующее повышение уже было заложено в расчёты.

Статья продолжается после рекламы

Расходы самоуправлений пока точно не определены

При этом Министерство благосостояния не может точно оценить возможные дополнительные расходы муниципальных бюджетов.

Причина заключается в отсутствии у министерства данных о работниках учреждений самоуправлений, чья месячная зарплата при нормальной продолжительности рабочего времени составляет менее 820 евро.

Без этой информации определить общий объём дополнительных средств, которые могут понадобиться муниципальным учреждениям на повышение оплаты труда, невозможно.

Какие суммы планировались ранее

В июльском докладе о ситуации с минимальной зарплатой Минблаг уже указывал, что установленный нормативными актами ориентир предполагает повышение минимальной месячной оплаты труда в 2027 году до 835 евро.

В то же время предложение установить её на уровне 820 евро соответствует более ранним среднесрочным планам правительства.

19 сентября 2024 года, рассматривая информационный доклад о пересмотре доходов государственного бюджета и налоговой политики, правительство предусмотрело следующие размеры минимальной зарплаты:

🔹 2026 год — 780 евро в месяц;

🔹 2027 год — 820 евро в месяц;

🔹 2028 год — 860 евро в месяц.

Сейчас Министерство благосостояния предлагает закрепить для 2027 года именно ранее запланированные 820 евро. Окончательное решение по подготовленному проекту правил должно принять правительство.

Первоисточник информации: проект правил Министерства благосостояния и аннотация к нему, содержащая данные Центрального статистического управления. О документе сообщает агентство LETA.

Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне